時間︰2019年12月24日 08:33:01 中財網
  原標題︰上班途中滑倒摔傷 算工傷嗎?律師這麼說
  近日,關于上班途中滑倒摔傷是否算工傷的話題上了微博熱搜,引起了廣大網友的討論。

  黃女士是貴州貴陽一家幼兒園的幼師,今年是她在這家幼兒園工作的第11年,18日早晨,她走到幼兒園門口正準備進去上班時,意外發生了。


  貴州貴陽市民黃女士︰屁股著地,台階的稜角就磕到了尾椎的位置。

  黃女士告訴記者,受傷後她只能趴著,為了治療受傷的尾椎骨,她可能還要趴上一個多月。在她看來,這應當算作是工傷,可是單位的領導卻給了她不一樣的答復。


  黃女士表示,領導說她的情況通過上面領導判斷,不屬于工傷,後續費用都需要黃女士自己承擔。

  更讓她擔心的是病假期間的工資問題。為此,記者咨詢了律師。


  王國慶律師︰從工傷保險條例里比照,只認定了上下班途中合理的線路,因為交通事故或乘坐了火車、渡輪、客車等等引起的事故,導致自己受傷的情況下,才能認定為工傷。

  因此,從工傷保險條例認定里看,她在上下班途中因自己的原因摔倒,可能不會被認定為工傷。如果是在單位工作期間,被外派出去,在外面摔倒了可以被認定成工傷,因為她是在履行工作職責的時候摔倒。

  關于黃女士擔心的在治療期間的工資發放問題,也有具體的規定。

  律師王國慶表示, 根據她的工齡來認定醫療期,認定後會結合勞動法和勞動合同法來計算病假工資,並不是全扣。比如上班五年以內,有3個月的醫療期,10年以上可能達到12個月醫療期。醫療期內的應發工資應該是本人工資的70%。(文章來源︰央視財經)
  .央.視.財.經
各版頭條
pop up description layer