時間︰2019年11月22日 07:13:42 中財網
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  導讀:
  易會滿重磅講話︰機構要有"本領恐慌"危機感,完善薪酬考核機制,還點名價格戰…看十大關鍵點
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  易會滿重磅講話︰機構要有“本領恐慌”危機感,還點名價格戰…看十大關鍵點
  證券基金行業文化建設提上了議事日程。



  11月21日,證券基金行業文化建設動員大會召開,中國證監會黨委書記、主席易會滿出席會議,並發表了重要講話,講話的主要內容包括了︰
  1、今年8月,證監會黨委專門成立了行業文化建設工作領導小組,並印發了工作綱要,明確了行業文化建設的總體目標、工作思路、重點任務和機制保障。要加快建設“合規、誠信、專業、穩健”的行業文化。

  2、只有依法合規經營,才能贏得良好的生存發展環境;逾越規則的制約,熱衷搞各種監管套利,打“擦邊球”,短期內帶來了超額收益,但終將搬起石頭砸自己的腳,對個人、對公司、乃至對整個行業形象造成嚴重傷害。證券基金機構要把合規經營擺在更加突出的位置。

  3、行業競爭一定程度上存在“底線競爭”的傾向,簡單打價格戰,專業附加值低。長此以往,不僅損害了隊伍的能力,也拉低了行業的格局,影響了行業的可持續發展能力和競爭能力,破壞了良性發展的生態。

  4、2019年8月至2021年12月為行業文化基礎建設期,爭取通過兩到三年的努力,全面形成規範配套、有效適用的行業文化體系。

  5、證券基金行業要抓考核激勵,采用適度拉長考核周期、薪酬遞延發放、員工持股計劃等辦法,建立長周期的考核評價體系和收入分配機制,更鮮明傳導行業文化和價值追求,避免激勵扭曲、行為失範。

  6、證券基金行業要抓選人用人。要樹立科學的選人用人標準,堅持德才兼備、以德為先,重點把好證券基金機構董監高人員的任職資格關,真正培養和鍛煉一批道德操守過硬、作風優良、業務精通的高素質金融人才。

  7、證券基金行業要抓職業操守。突出加大職業道德教育在員工培訓、從業資格考試和高管任職資格評定中的權重,把合規、誠信、專業、穩健的理念和要求融入到行業從業人員管理的全過程,築牢珍惜職業聲譽、恪守職業道德的思想防線。

  8、發展一批專業的普惠金融服務機構,成立專門的普惠金融部門,提供高質量的專業服務。

  9、行業協會將在全行業組織評選優秀單位和優秀從業人員,讓道德模範、行業楷模站出來、立起來,形成頗具含金量的行業文化榮譽稱號,讓獲得榮譽稱號的機構和人員在政策上受優待、精神上受尊重,形成人人爭當先進、榮譽創造價值的氛圍。

  10、實施差異化的資格準入,為積極服務國家戰略、履行社會責任、滿足大眾金融需求的行業機構留足空間,給予政策扶持。完善證券基金機構分類評價政策體系,研究設立職業道德與行業文化建設專項指標,強化綜合考核,發揮好差異化監管的導向作用。 (證券時報網)

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